IT-Support (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im

IT-Support (m/w/d)

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Prozesse gestalten: Sie priorisieren, klassifizieren und dokumentieren Störungen in einem Ticketsystem.
  • Verantwortung übernehmen: Sie begleiten Neukund:innenprozesse – Mit einer/m erfahrenen Kollegin/en an deiner Seite setzen wir auf eine Mischung aus Theorie und frühem „learning by doing“.
  • Kundenorientiert agieren: Sie schulen unsere Anwender in der fachlichen Systemnutzung.
  • Kaufmännisch arbeiten: Sie erstellen Angebote, Verträge, Rechnungen, Datenschutzunterlagen etc.
  • Zukunft gestalten: Sie haben die Chance in der Mitentwicklung und Testung von Neuerungen sowie Qualitätssicherung, um unsere Software stetig weiterzuentwickeln.
  • Variabilität leben: Sie agieren als Schnittstelle zwischen unseren Softwareentwicklern und Kund:innen.

 

Mit diesem Profil können Sie punkten:

  • Sie verfügen aufgrund Ihrer IT-Affinität über ein technisches Verständnis für datenbankbasierte Systeme.
  • Sie punkten mit Support-Erfahrung (vorrangig 1st, 2nd).
  • Sie besitzen einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Sie sind erfahren im Umgang mit Ticketsystemen.
  • Sie glänzen mit ausgeprägten Kenntnissen in den Microsoft Office Produkten.
  • Sie arbeiten teamorientiert und selbstständig in einer strukturierten Arbeitsweise.
  • Sie agieren kommunikativ und kundenorientiert.
  • Sie legen Durchhaltevermögen sowie Ehrgeiz an den Tag.
  • Sie weisen gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift vor.
  • Quereinsteiger? Mache den ersten Schritt und tritt mit uns in Kontakt!

 

Unser Angebot an Sie:

  • Flexible und kreative Arbeitsbedingungen, mobiles Arbeiten möglich
  • Engagiertes und lösungsorientiertes Team
  • Familiäres Arbeitsumfeld und ein sehr gutes Arbeitsklima
  • Aktive Mitgestaltung und selbständiges Arbeiten
  • Kostenfreie Kaltgetränke, Tee und Kaffee
  • Gemeinsame Betriebsfeiern und Ausflüge
  • Flache Hierarchien
  • Gute Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten bei ex- oder internen Schulungen
  • Attraktive Vergütung
  • Patenprogramm für einen erfolgreichen Start
  • Großartige Unternehmenskultur, die durch offene Türen schnelle Entscheidungswege ermöglicht
  • 30 Tage Urlaubsanspruch
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